Dr. Sebastian Naber
Partner
- Board members and executives
- Restructuring and transactions
- Non-competition clauses and know-how protection
- Compliance and Investigations
Sebastian Naber advises companies and individuals in all areas of employment law.
Sebastian Naber specializes in employment law advice on restructurings and transactions, the separation of executives, executive compensation as well as compensation in regulated industries and litigation. Sebastian Naber has many years of experience in advising on employment law disputes, in particular between employers and employees, but also in negotiations between parties to a company and collective bargaining partners or in disputes with pension funds.
Sebastian Naber is co-head of the employment law section of Bucerius Alumni e.V. and regularly speaks on employment law topics at conferences and seminars in Germany and abroad, including as an adjunct lecturer at Bucerius Law School for the lecture "Managing directors and board members - the activities of board members" and at Leuphana University, Lüneburg
Memberships
Bucerius Alumni e.V.
Hamburg Association for Labor Law
Working Group Labor Law of the German Bar Association
Association Committee of the German Labor Court Association
European Employment Lawyers Association (EELA)
Recent work
Advising a German bank on the separation of several members of the management board and on the redesign of deferred compensation arrangements for senior management
Advising various companies in the chemical and metal industries on staff reductions/negotiations on social compensation plans/ reconciliation of interests and company collective agreements
Advising various members of the management boards of listed companies on the premature termination of their service contracts as well as the enforcement of claims arising from stock option programs and the successful defense against claims for directors' liability
Employment law advice to a private equity investor on various transactions
Advising various executives from (former) start-up companies on the enforcement of claims arising from virtual options/employee participation programs
Employment law advice to a Scandinavian group of companies on the joint venture with a German company and the subsequent separation of several executives
Employment law advice to the management of companies in the food and telecommunications industries on management buy-outs
Publications
I. Monograph
Der massenhafte Abschluss arbeitsrechtlicher Aufhebungsverträge
Dissertation, 2008
II. Commentaries
§§ 17-19 KSchG (Massenentlassungen)
in: Höpfner/Picker/Temming (Hrsg.); Beck-Online Großkommentar (BeckOGK)§§ 383-386 (Europäische Unternehmensmitbestimmung),
in: Kiel/Lunk/Oetker (Hrsg.); Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Bd. IV (Kollektives Arbeitsrecht II), 4. Aufl. 2018 (together with Ulrich Sittard)Kapitel „Massenentlassungsrecht“
in: Preis/Sagan (Hrsg.), Praxishandbuch Europäisches Arbeitsrecht, 1. Aufl. 2015, 2. Aufl. 2019 (together with Ulrich Sittard)Kapitel „Arbeitsrecht“
in: Kroiß/Horn/Solomon (Hrsg.), Nachfolgerecht – Erbrechtliche Spezialgebiete, Nomos Kommentar, 1. Aufl. 2015, 2. Aufl. 2018
III. Articles and contributions in collective works
Corona – und was jetzt? Entgeltfortzahlung nach drei Jahren Pandemie-Arbeitsrecht,
NZA 2023, 1220 ff. (gemeinsam mit Dr. Stefan Schmidt-Lauber und Dr. Marvin Ruth)Fortsetzung folgt: Wieviel Individualschutz steckt in der Massenentlassungsrichtlinie?
NZA 2023, 942 ff.Wer ist leitender Angestellter im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes?
NZA 2023, 746 ff. (gemeinsam mit Anna Kristin Biedermann)Können Arbeitnehmer zu einer Corona-Impfung oder einem Impfnachweis verpflichtet werden?
NZA 2021, 81 ff. (together with Willem Schulte)Remote Investigations: Die Aufklärung von Compliance-Verstößen im New Normal
CB 2020, 465 ff. (together with Tim Ahrens)Arbeitsrechtliche Sanierung in der Corona-Krise: Hammer oder Tanz?
SanB 2020, 69 ff. (together with Willem Schulte)Entschädigungsanspruch bei Verdienstausfall wegen KiTa-/Schulschließung nach § 56 Abs. 1a IfSG
published as Wiki on LinkedInBB-Rechtsprechungsreport zum Vorbeschäftigungsverbot nach § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG
BB 2020, 436 ff. (together with Willem Schulte)Befragung von Mitarbeitern im Rahmen von Internal Investigations – Vorgehensweise und aktuelle Herausforderungen
CCZ 2020, 36 ff. (together with Tim Ahrens)§ 626 II BGB: Fristenwahrende Ermittlungen bei Pflichtenkollision
NZA 2019, 1226 ff. (together with Dr. Willem Schulte)Aufschiebende Bedingungen in Form von Quoren in Tarifverträgen
BB 2019, 2168 ff. (together with Friederike Malorny)Arbeitsrechtliche Aspekte des Geschäftsgeheimnisgesetzes
NZA 2019, 583 ff. (together with Matthias Peukert and Börge Seeger)Wie «gut» ist gut genug? – BB-Rechtsprechungsreport zu Arbeitszeugnissen 2017/2018
BB 2019, 757 ff. (together with Willem Schulte and Katharina Tisch)Transparenz von Ausschlussfristen – neuere Rechtsprechung und rechtssichere Gestaltung
BB 2019, 501 ff. (together with Willem Schulte)Hemmung von Ausschlussfristen nach § 203 S. 1 BGB
NZA 2018, 1526 ff. (together with Willem Schulte)Rahmenbetriebsvereinbarungen – ein Instrument bei Internal Investigations
PinG 2018, 257 ff. (together with Tim Ahrens)Wirksamkeit von Ausschlussfristen – Rechtsprechung im Wandel?
BB 2018, 2100 ff. (together with Willem Schulte)Sinn und Unsinn von § 613a Abs. 5 BGB – Plädoyer für ein neues Verständnis der Unterrichtung über Betriebsübergänge
in: Festschrift für Heinz Josef Willemsen zum 65. Geburtstag, 2018, S. 339 ff.Nachvertragliche Wettbewerbsverbote ohne Karenzentschädigung – Nicht mehr zu retten!
NZA 2017, 1170 ff.Auswirkungen von Virtual-Stock-Programmen auf die Bemessung einer Karenzentschädigung
GWR 2016, 117 ff. (together with Kirsten Seeger)Organmitglieder und Massenentlassungen – die Balkaya-Entscheidung des EuGH und ihre Folgen
EuZA 2016, 22 ff. (together with Klaus-Stefan Hohenstatt)Abwerbeverbote und andere Wettbewerbsabreden zwischen Unternehmen
DB 2014, 2945 ff.EuGH zum Schicksal von Bezugnahmeklauseln bei Betriebsübergang
ZESAR 2014, 121 ff. (together with Christopher Krois)Arbeitsrechtliche Probleme bei Tod eines Arbeitnehmers oder Arbeitgebers
ArbRB 2014, 80 ff. (together with Boris Dzida)Sind Fremd-Geschäftsführer Arbeitnehmer im Sinne der Massenentlassungsrichtlinie?
NZA 2014, 637 ff. (together with Klaus-Stefan Hohenstatt)Zum geplanten Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe an Führungspositionen. Gut gemeint – aber auch gut gemacht?
ZIP 2014, 2220 ff. (together with Heinz Josef Willemsen and Klaus-Stefan Hohenstatt)Wettbewerbsverbote in gesellschaftsrechtlichen Vereinbarungen mit Arbeitnehmern und Organmitgliedern
NZA 2013, 870 ff.Diskriminierungsschutz für Organmitglieder – Konsequenzen für die Vertragsgestaltung
ZIP 2012, 1989 ff. (together with Klaus-Stefan Hohenstatt)Diskriminierungsschutz für Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder
ArbRB 2012, 373 ff. (together with Boris Dzida)EGMR stärkt "Whistleblowern" den Rücken
ArbRB 2011, 238 ff. (together with Boris Dzida)Risikosteuerung durch variable Vergütung
BB 2011, 2613 ff. (together with Boris Dzida)Die "Abfindung der Restlaufzeit“ bei der vorzeitigen Auflösung von Vorstandsverträgen
in: Festschrift für Jobst-Hubertus Bauer zum 65. Geburtstag, 2010, S. 447 ff. (together with Klaus-Stefan Hohenstatt)Die D&O-Versicherung im Vorstandsvertrag
DB 2010, 2321 ff. (together with Klaus-Stefan Hohenstatt)Die Wirksamkeitsanforderungen an die Befristung von einzelnen Vertragsbestandteilen
NZA 2009, 1318 ff. (together with Nils Schramm)Richtlinienkonforme Rechtsfindung am Beispiel des Massenentlassungsrechts
JuS 2007, 614 ff.Das verbraucherschützende Widerrufsrecht bei eBay-Auktionen
BLJ [Bucerius Law Journal] 2007, 77 ff. (together with Christopher Krois)
IV. Commentaries on court decisions
Anmerkung zum Urteil des ArbG Iserlohn v. 3.5.2022 – 2 Ca 1848/21 (Entgeltfortzahlung bei Corona-Erkrankung – Unterlassen einer Schutzimpfung – Eigenverschulden)
BB 2023, 960 (together with Stefan Schmidt-Lauber)Anmerkung zum Urteil des ArbG Villingen Schwennigen v. 12.10.2022 - 8 Ca 339/21 (Kein inländischer Gerichtsstand für Geltendmachung von Aktienbezugsrechten konzernzugehöriger Arbeitnehmer gegenüber US-amerikanischer Muttergesellschaft)
EWiR 2023, 156 ff. (together with Katharina Tisch)Anmerkung zum Urteil des BAG v. 28. April 2021 – 4 AZR 229/20 (Bestimmbarkeit des in Bezug genommenen Tarifvertrags bei dynamischer Bezugnahmeklausel)
EWiR 2022, 61 f. (together with Stefan Schmidt-Lauber)Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.03.2021 – 6 AZR 264/20 (Hintergrunddienst – vergütungsrechtliche Rufbereitschaft)
BB 2021, 2171 ff. (together with Willem Schulte)Besprechung der Entscheidung des BAG vom 28.7.2020 – 1 ABR 4/19 (Keine Zustimmungsquoren in Betriebsvereinbarungen)
NZA 2020, 1547 ff. (together with Willem Schulte)Anmerkung zum Urteil des BAG vom 13.06.2019 – 6 AZR 459/18 (Zum Zugang der Kündigungserklärung im Massenentlassungsverfahren)
EWiR 2020, 27 f. (together with Willem Schulte)Anmerkung zum Urteil des BGH vom 26.3.2019 – II ZR 244/17 (Der altersdiskriminierte Fremd-Geschäftsführer: Neue Leitlinien vom BGH für Kündigungsregelungen in Anstellungsverträgen)
DB 2019, 1316 (together with Willem Schulte)Anmerkung zum Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 16.11.2017 – 2 AZR 90/17 (A), Vorlagebeschluss an den EuGH zu Leiharbeitnehmer/Massenentlassungen
ZESAR 2018, 222 ff.Anmerkung zum Urteil des Landgerichts Mannheim vom 22.2.2016 – 24 O 66/15, Vertraulichkeitsvereinbarung, Abwerbeverbot und Vertragsstrafe
GWR 2016, 444 (together with Johannes Deiß)Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 11.11.2015 – C-422/14 (Wirksamkeit von Massenentlassungen – Begriffe des Arbeitnehmers und der Entlassung)
EuZW 2016, 28 f. (together with Klaus-Stefan Hohenstatt)Anmerkung zum Urteil des BGH vom 28.4.2015 – II ZR 63/14 (Interim-Manager – „Drittanstellung“ von Vorstandsmitgliedern)
BB 2015, 2367 f. (together with Jan Friedrich Beckmann)Anmerkung zum Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 3.12.2014 – 24 Sa 1126/14 (Auswirkungen der EuGH-Entscheidung Alemo-Herron)
BB 2015, 1600 f. (together with Christopher Krois)Anmerkung zum Urteil des LAG Hannover vom 18.12.2013 – 17 Sa 335/13 (Massenentlassungsanzeige im Gemeinschaftsbetrieb)
EWiR 2014, 399 f.Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 12.6.2014 – C-118/13 – Bollacke (Vererblichkeit von Urlaubsansprüchen)
NJW 2014, 2416 ff.Anmerkung zum Urteil des LAG Mainz vom 30.11.2010 – 1 Sa 348/10 (Auslegung einer Wiedereinstellungszusage in Betriebsvereinbarung)
EWiR 2011, 613 f.Anmerkung zum Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 20.4.2010 – 1 ABR 78/08 (Tendenzschutz für Anzeigenredakteure)
BB 2010, 2767 f. (together with Bastian Kiehn)Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 7.11.2007 – 5 AZR 1007/06 (Aufhebungsvertrag oder nachträgliche Befristung; Überraschungsklausel)
EzA § 613a BGB 2002 Nr. 79, 5 ff.Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 15.2.2007 – 6 AZR 286/06
EzA § 611 BGB 2002 Aufhebungsvertrag Nr. 6, S. 11 ff.Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 18.8.2005 – 8 AZR 523/04 (Betriebsübergang; dreiseitige Aufhebungsverträge; BQG)
EzA § 613a BGB 2002 Nr. 40, 14 ff.Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 25.5.2005 – 5 AZR 572/04 (Arbeitsvertrag als Verbrauchervertrag; zweistufige Ausschlussfristen)
RdA 2006, 181 ff. (together with Matthias Jacobs)Kündigungserklärung des Arbeitgebers als maßgeblicher Zeitpunkt der Entlassung bei Massenkündigungen – Grenzen richtlinienkonformer Auslegung, Besprechung des Urteils des EuGH vom 27.1.2005 – Rs. C 188/03 „Junk“
SAE 2006, 61 ff. (together with Matthias Jacobs)
V. Reviews
Schaub (Begr.), Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch, 15. Aufl., NZA 2024, 457
Reichel/Schmandt, Betriebliche Altersvorsorge bei Unternehmenskauf und Umstrukturierung
RdA 2007, 256Thüsing, Effektive Compliance im Spannungsfeld von DS-GVO, BDSG, Persönlichkeitsschutz und betrieblicher Mitbestimmung, 3. Aufl., NZA 2021, 1393
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