Dr. Anna Kristin Biedermann
Associate
- Individual employment law
- Collective employment law
- Employment dispute resolution and litigation
- Anti-discrimination law
Anna Kristin Biedermann is an associate at NEUWERK, advising clients in all matters of individual and collective employment law.
Her practice focuses on drafting and negotiating employment contracts, advising on termination and separation matters, and representing clients in employment-related disputes. In addition, she regularly publishes and speaks on employment law and anti-discrimination law topics, including as a lecturer at Juristische Fachseminare.
Anna Kristin Biedermann completed her legal clerkship at the Hanseatic Higher Regional Court in Hamburg. During this period, she gained experience at the Hamburg Labour Court, the Federal Ministry of Labour and Social Affairs in Berlin, and in the employment law practice groups of DLA Piper LLP in Hamburg and Paris.
She earned her doctorate in European employment and anti-discrimination law from Bucerius Law School. Her dissertation, entitled “A Protection Gap in Intersectional Discrimination?”, received several awards, including the German Study Prize 2025, the Bayreuth Dissertation Prize for European Employment Law 2025, and the Dissertation Prize of the Hamburg Association for Employment Law 2025.
Anna Kristin Biedermann studied law at Bucerius Law School in Hamburg and at Cardozo School of Law in New York City. Her studies were supported by a scholarship from the German National Academic Foundation (Studienstiftung des deutschen Volkes).
Publications
I. Monographs
Schutzlücke intersektionale Diskriminierung?, Dissertation, Tübingen 2025
II. Essays
Unionsrechtswidrigkeit des Arbeitgeber-Haftungsprivilegs für diskriminierende Kollektivmaßnahmen gem. § 15 Abs. 3 AGG
Chandna-Hoppe/Greiner/Ricken/Schlegel/Schmidt (Hrsg.), Arbeits- und Sozialrecht – Nachhaltig konzipiert, Festschrift für Raimund Waltermann 2026, S. 13 ff. (together with Prof. Dr. Matthias Jacobs)Die Rechtsfolge diskriminierender Tarifregelungen – Eine grundrechtsdogmatische Reise von Erfurt über Karlsruhe nach Luxemburg
Gallner/König (Hrsg.), Festschrift für Stefan Nägele 2026, 41 ff.(K)ein freier Markt für Gewerkschaften – Entspricht das Kriterium der sozialen Mächtigkeit der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK)?
EuZA 2025, 123 ff.Äußerungen von Arbeitnehmern in sozialen Medien – eine Frage der Abwägung
NZA 2024, 785 ff. (together with Dr. Colin Blumauer)Wer ist leitender Angestellter im Kündigungsschutzgesetz?
NZA 2023, 746 ff. (together with Dr. Sebastian Naber)Die Rechtsprechung zur Zulässigkeit der Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
NZA-RR 2019, 345 ff.
III. Judgment Notes
Anmerkung zu LSG Bayern: Ergänzende Sachverständigenstellungnahmen nur bei neuen Gesichtspunkten
FD-SozVR 2018, 406831 (together with Leona Fuchs)
IV. Lectures
Mitbestimmung strategisch beraten – Einblicke in die anwaltliche Praxis
Guest lecture in the Labour Law Specialization at Kiel University (Christian-Albrechts-Universität zu Kiel) on 10 July 2026Gefährliche Posts in Social Media
Blickpunkt Arbeitsrecht on 9 December 2024 (together with Dr. Colin Blumauer)Schutzlücke intersektionelle Diskriminierung? Art. 21 GRCh als Ausgangspunkt für die Berücksichtigung der intersektionellen Diskriminierung in nationalen Arbeitsverhältnissen
25. Colloquium für den wissenschaftlichen Nachwuchs im Arbeits- und Sozialrecht des Hugo-Sinzheimer-Instituts on 10 February 2023
Memberships
Bucerius Alumni e.V.
Hamburg Association for Labor Law e.V.
German Labor Court Association
Working Group on Labor Law oft he German Bar Association
Hamburg Bar Association e.V.
German Women Lawyers Association e.V.
Languages
German
English
French
P +49 40 340 57 57 - 25 F +49 40 340 57 57 - 55 M +49 151 65 01 18 46