CSR und EDI
Verantwortung leben: Unsere Grundsätze
Die Welt ist nicht perfekt – und wir sind es auch nicht. Aber wir haben einen klaren Werte-Kompass, an dem wir unser Handeln ausrichten.
Pro-bono
Unsere Pro-bono-Arbeit: Engagement mit Wirkung
Mit unserer Zeit und Expertise unterstützen wir Pro-bono-Mandant:innen dabei, ihre Ziele zu erreichen – von Entwicklungshilfe über den Schutz kultureller Vielfalt und Umwelt bis hin zur Unterstützung benachteiligter Gruppen. Jedes Projekt ist einzigartig und verdient unsere volle Aufmerksamkeit.
Vielfalt ist unsere stärke
EDI bei NEUWERK: Vielfalt als Stärke
EDI („Equity, Diversity & Inclusion“) ist bei NEUWERK gelebte Praxis. Als innovative Wirtschaftskanzlei sehen wir Vielfalt als Stärke und schaffen ein wertschätzendes Umfeld. Denn nur gemeinsam wachsen wir nachhaltig.
„Es ist nicht deine Schuld, dass die Welt ist, wie sie ist. Es wär‘ nur deine Schuld, wenn sie so bleibt."
Die Ärzte
CSR: Wofür wir uns einsetzen
Verantwortung
Bewusst
Sein
Wir reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck, fördern nachhaltige Mobilität und handeln nachhaltig. Mit unterschiedlichen Aktivitäten übernehmen wir Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.
EDI steht für „Equity, Diversity & Inclusion“ – grob übersetzt „Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion“.
Bei NEUWERK sind dies keine bloßen Schlagworte, sondern zentrale Bestandteile unserer Werte und Unternehmenskultur. Als innovative und stetig wachsende Wirtschaftskanzlei sind wir uns unserer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung bewusst.
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine unserer Stärken ist und setzen uns aktiv dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen. Ein vielfältiges und inklusives Umfeld bereichert nicht nur unsere Kanzlei, sondern stärkt auch die Qualität unserer Beratung und ist Grundlage für langfristigen Erfolg.
Charta der Vielfalt
NEUWERK hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Der Charta der Vielfalt e. V. ist Deutschlands größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt und unterstützt Unternehmen und Institutionen dabei, Diversity und Inclusion zu verstehen und umzusetzen.
Über 6.000 Unternehmen und Institutionen mit mehreren Millionen Beschäftigten haben sich bereits angeschlossen – und wir sind stolz, Teil dieser Bewegung zu sein.
Weitere Informationen unter: www.charta-der-vielfalt.de
Awareness
Diversity und Inklusion sind fester Bestandteil unserer Kanzleikultur. In internen Seminaren (z.B. unconscious bias Seminar oder Privilegien Workshop) schaffen wir Bewusstsein für strukturelle Fragen und fördern einen offenen Austausch.
Weitere Initiativen und Aktivitäten folgen – denn gelebte Vielfalt ist für uns ein kontinuierlicher Prozess.
Gleichberechtigte Teilhabe
Unsere Kanzlei steht für Gleichberechtigung – mit ausgewogener Geschlechterverteilung bis in die Partnerschaft. Ebenso setzen wir uns dafür ein, dass alle Dimensionen von Vielfalt gesehen werden und gleiche Teilhabechancen erhalten.
Interne Fokusgruppe
Insbesondere unsere interne EDI-Fokusgruppe engagiert sich kontinuierlich für die Förderung eines offenen und integrativen Arbeitsklimas. Durch regelmäßige Seminare und andere Aktionen / Events schärfen wir unser Bewusstsein für Vielfalt und fördern eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung.
Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gleichberechtigten Zugang zu beruflichen und Karrierechancen haben und wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das geprägt ist von Respekt, Offenheit und Fairness – weil wir wissen, dass wir nur gemeinsam wirklich wachsen können.